Kannattavuuden parantamiseen tähtäävät toimenpiteet painottuvat lomautuksiin.

Lahden Seudun Kuntatekniikka Oy (LSKT) aloitti yt-neuvottelut tuotannollisten ja taloudellisten syiden vuoksi 16.9.2013 ja ne saatiin päätökseen 28.10.2013. Neuvotteluiden tavoitteena oli kannattavuuden parantaminen ja positiivinen tulos v. 2013 sekä henkilöstökulujen pieneneminen 40 henkilötyövuoden verran vuonna 2014.
 
Yrityksen taloudellinen tilanne on parantunut syksyn aikana. Syyskuun lopussa yrityksen kumulatiivisen liikevaihdon suuruus oli 17,1 M€ ja tulos oli – 0,39 M€. Tilikauden 2013 tuloksen arvioidaan olevan lievästi positiivinen. Vuonna 2014 liikevaihdon arvioidaan pienenevän vuodesta 2013.
 
Em. perusteella hallitus on 30.10 pitämässään kokouksessa päättänyt, että yt-neuvotteluissa käsitellyt toimenpiteet koskevat 33 henkilöä. Näistä voidaan lomauttaa toistaiseksi 29 henkilöä aikaisintaan 2.12.2013 alkaen ja 4 henkilön työsuhteet tulevat päättymään. Lisäksi koko henkilökunta voidaan lomauttaa 4 viikon ajaksi vuonna 2014.
 
Lahden Seudun Kuntatekniikka Oy:n vakinaisen henkilökunnan määrä 30.9.2013 on ollut 138 henkilöä.​

Keskustele

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.